大会・部門別研究会

第144回部門別研究会（組織行動部門）「COVID-19とワークライフバランス」

概要: COVID-19の感染拡大は、私たちの生活に多大な影響を与え続けている。最も大きく変化したものの一つが、私たちの働き方であろう。テレワークには、通勤から解放され、自分のペースで仕事を進められるというメリットはあるが、半面、仕事とプライベートとの境界があいまいになる傾向がある。また、この間、過重な負担を強いられてきたのが、医療や介護などいわゆるエッセンシャルワーカーと呼ばれる人たちであり、彼らが従事する仕事の重要性を再認識する機会ともなった。
さらに、パンデミックを契機にワークライフバランスの考え方そのものを見直そうという動きもある。仕事とプライベートの対立を緩和し、その調和をはかろうとするワークライフバランスという考え方のもとでは、ある意味、仕事とプライベートは交わることのない二つの要素としてとらえる傾向にあった。近年提唱されているワークライフ・インテグレーションという考え方では、両者を分ける線引きをなくし、仕事とプライベートが一体化する中で、人生の充実があるとされる。今回の部門別研究会では、パンデミックがもたらした仕事とプライベートの変化について、様々な視点から議論をおこないたい。

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