学会誌「産業・組織心理学研究」
産業・組織心理学研究 目次
2023−24年 第37巻
2号 |
人事部とのコミュニケーション満足による就業継続意思への影響プロセス ―情緒的コミットメントと知覚された組織的支援の媒介的役割―著者:羽生 琢哉/ 中野 冠/ 前野 隆司 日本語版Military Stigma Scale作成の試み及びメンタルヘルスの専門家への援助要請との関連著者:岡本 俊輔/ 菅沼 慎一郎/ 河野 仁 第一子育児休業中における 正規職母親の働くことと親になることについての内的変容プロセス著者:持田 聖子/ 岡田 昌毅 ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響 ―組織内のマネジメントによる調整効果に注目して― 実践報告著者:坂本 佑太朗/ 仲間 大輔 |
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