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2017.08.09

第33回大会 学食昼食予約の延長について

第33回大会 学食昼食のご予約はこちらから (延長)

本大会の会期中、学食は一般営業しておりませんが、下記サイトから予約いただくことで昼食をお召し上がりいただけます。8月8日以降もご予約をお受けしますので、ぜひ、お申し込みください。なお、当日のお申し込みも受け付けますが、数に限りがございます。なるべく事前に申し込まれますよう、お願いいたします。
https://goo.gl/forms/XUG5zw1yZfmMUZCs2

2017.08.01

会期中の大学食堂利用昼食予約販売はこちらから

会期中大学食堂は一般営業しておりませんが、下記サイトから今月8日 (火) までに予約いただくことで昼食を販売いたします。大学食堂を利用しない場合は、電車で5分の北千住か、徒歩8分ほどの京成関屋駅付近まで出ていただくことになります。
https://goo.gl/forms/XUG5zw1yZfmMUZCs2

2017.06.19

教員公募のお知らせ (法政大学キャリアデザイン学部)

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、法政大学キャリアデザイン学部では、この度、「キャリアカウンセリング・生涯発達心理学」の教員公募を行うこととなりました。
詳細は下記ページをご覧下さい。
(募集期間 2017年6月7日~2017年8月4日 必着)
詳細はこちら

2017.05.09

教員公募のお知らせ (広島市立大学国際学部)

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、広島市立大学国際学部では、この度、「人的資源管理論・経営組織論」の教員公募を行うこととなりました。
詳細は下記ページをご覧下さい。
(募集期間 2017年05月01日~2017年06月30日 必着)
詳細はこちら

2017.02.20

第33回大会のご案内

 産業・組織心理学会第33回大会は9月2・3日の両日、東京未来大学で開催をお引き受けすることになりました。本学は学校法人三幸学園を母体に2007年に創立された小規模大学で、先日10周年の記念行事を終えたばかりです。こども心理学部からスタートし、2012年からはモチベーション行動科学部との2学部体制で現在に至っています。全教員の半数近くが心理学領域の教員ですが、産業・組織心理学会会員は残念ながら3名で、非常勤で授業を担当いただいている会員、ならびに非会員の専任教員や学会事務局長の申紅仙先生にもご協力を仰ぎ、開催に向けての準備に入ったところです。
 小規模大学なのでキャンパスも小さく、建物にも十分な余裕がありません。そのような事情で、今大会の発表形式は口頭発表のみとさせていただきます。もちろんワークショップやシンポジウム企画などもお待ちします。昨年の立教大学での大会のようにゆったりと落ち着いた雰囲気は臨むべくもありませんが、懇親会も含めご参加の皆様にご満足いただけるよう、担当者一同努力いたす所存です。
 会場までのアクセスは、北千住からであれば東武スカイツリー線で5分、浅草からであれば10分ほどの「堀切」駅です。北千住駅からは徒歩でも20分ほどですので、健脚の方はブラブラとお越しいただくこともできます。キャンパスは堀切駅に接しており、駅からは2分ほどの至近距離です(カップ麺の待ち時間よりもさらに短い!)。詳しくは第1号通信でまたご紹介いたします。
 残暑の時期にはなりますが、多くの皆様のご参加を心よりお待ちします。

第33回大会実行委員長 角山 剛

2016.12.26

産業・組織心理学会 優秀学会発表賞 受賞者決定

産業・組織心理学会 優秀学会発表賞の受賞者が決定しました。

宮川えりか・川久保惇・小口孝司
「大学時代の旅行経験が人事評価に及ぼす影響」
王瑋・坂田桐子
水平的管理がワークストレスに及ぼす影響についての検討」
陳迪・大塚泰正・金井篤子
「仕事の要求度 – 資源モデルを用いたワーク・ファミリー・コンフリクト/ファシリテーションに関する検討」

詳細はこちらのページを御覧下さい。

2016.08.09

教員公募のお知らせ (大分大学)

大分大学では産業・組織心理学の専任教員を公募することとなりました。詳細は下記PDFをご覧下さい。(応募締切日9月30日)
詳細はこちら

2016.05.25

JAIOP2016 (立教大学) 優秀学会発表賞エントリーに関する注意

優秀学会発表賞へのエントリー資格は口頭発表のみ対象となります。
ポスター発表は選考対象になりません。ご注意ください。

2016.04.22

第120回 部門別研究会 ― 組織行動部門― 3月12日終了

テーマ 「ワークモチベーション理論は現場にどこまで役立つか」 日時 2016年3月12日 (土) 14:00〜16:30 会

詳細はこちら

2016.04.22

第119回 部門別研究会 ―作業部門― 12月19日終了

近年、安全に関連したヒューマンファクターとしてノン・テクニカル・スキルと組織および現場第一線のレジリエンスが注目されている。これらの

詳細はこちら

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